Fundacja Instytut Zrównoważonego Rozwoju

  Wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju w organizacjach Fundacja Instytut Zrównoważonego Rozwoju zaprasza na kompleksowe szkolenie z zakresu ESG , które pomoże uczestnikom zrozumieć, jak skutecznie wdrażać zasady zrównoważonego rozwoju w organizacjach. W ramach szkolenia omawiane będą aspekty środowiskowe, społeczne i zarządzania , które odgrywają kluczową rolę w budowaniu odpowiedzialnych i przyszłościowych strategii biznesowych. Czego uczymy? Podstawy ESG – czym jest ESG, jak wpływa na organizacje i jakie ma znaczenie w kontekście zrównoważonego rozwoju. Zasady zrównoważonego rozwoju w biznesie – jak organizacje mogą integrować aspekty środowiskowe, społeczne i zarządzania w swojej działalności. Dobre praktyki w zakresie zarządzania środowiskowego – jak minimalizować negatywny wpływ działalności na środowisko, wdrażać strategie redukcji emisji gazów cieplarnianych, oszczędzania zasobów na...

  Nowoczesne podejście do rozwoju pracowników i organizacji Fundacja Instytut Zrównoważonego Rozwoju zaprasza na szkolenia z zakresu Life Long Learning (Uczenia się przez całe życie) dedykowane działom HR, menedżerom i liderom organizacji. Uczymy, jak wdrażać kulturę ciągłego uczenia się, która wspiera rozwój kompetencji pracowników i zwiększa konkurencyjność organizacji. Czego uczymy? Jak budować strategię Life Long Learning w organizacji – od diagnozy potrzeb rozwojowych po wdrażanie działań. Jak wykorzystać cyfrowe narzędzia i platformy edukacyjne (LMS, microlearning, e-learning) w planowaniu szkoleń. Jak tworzyć ścieżki rozwoju zawodowego i indywidualne plany edukacyjne. Jak rozwijać kompetencje przyszłości (future skills) – elastyczność, kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, myślenie analityczne. Jak wspierać samodzielność i motywację do nauki wśród pracowników. Jak mierz...

  Employer Branding – budowanie marki pracodawcy Fundacja Instytut Zrównoważonego Rozwoju zaprasza na praktyczne szkolenie z Employer Brandingu , czyli budowania i wzmacniania marki pracodawcy. Pokazujemy, jak tworzyć wizerunek organizacji przyciągający talenty, angażujący pracowników i budujący pozytywne doświadczenia kandydatów. Czego uczymy? Czym jest employer branding i dlaczego warto go rozwijać w organizacji. Jak stworzyć strategię marki pracodawcy – określenie wartości, EVP (Employer Value Proposition) i wyróżników. Jak prowadzić komunikację wewnętrzną i zewnętrzną , która buduje zaufanie i zaangażowanie. Jak wykorzystać media społecznościowe, platformy rekrutacyjne i wydarzenia branżowe do promocji marki pracodawcy. Jak angażować pracowników w budowanie wizerunku firmy jako ambasadorów marki. Jak projektować pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) na każdym etapie ...