Nowoczesne podejście
do rozwoju pracowników i organizacji
Fundacja Instytut
Zrównoważonego Rozwoju zaprasza na szkolenia z zakresu Life Long Learning
(Uczenia się przez całe życie) dedykowane działom HR, menedżerom i
liderom organizacji. Uczymy, jak wdrażać kulturę ciągłego uczenia się, która
wspiera rozwój kompetencji pracowników i zwiększa konkurencyjność
organizacji.
Czego uczymy?
- Jak budować
strategię Life Long Learning w organizacji – od diagnozy potrzeb
rozwojowych po wdrażanie działań.
- Jak wykorzystać cyfrowe
narzędzia i platformy edukacyjne (LMS, microlearning, e-learning) w
planowaniu szkoleń.
- Jak tworzyć ścieżki
rozwoju zawodowego i indywidualne plany edukacyjne.
- Jak rozwijać kompetencje
przyszłości (future skills) – elastyczność, kreatywność, umiejętność
rozwiązywania problemów, myślenie analityczne.
- Jak wspierać samodzielność
i motywację do nauki wśród pracowników.
- Jak mierzyć efektywność
działań rozwojowych (Kirkpatrick Model, ROI szkoleń).
- Jak łączyć Life
Long Learning z zarządzaniem talentami, employer brandingiem i
wellbeingiem.
Dla kogo?
- Dla specjalistów i
menedżerów HR, którzy planują lub rozwijają politykę szkoleniową.
- Dla liderów
organizacji budujących kulturę uczenia się.
- Dla osób
odpowiedzialnych za rozwój kompetencji i planowanie ścieżek kariery
pracowników.
Dlaczego warto?
- Pokazujemy, jak w
praktyce wdrażać podejście Life Long Learning w różnych typach
organizacji.
- Pracujemy na przykładach
narzędzi i metod sprawdzonych w sektorze biznesowym, administracji i
NGO.
- Uczestnicy
otrzymują praktyczne materiały: checklisty, szablony planów
rozwojowych oraz dostęp do narzędzi wspierających procesy LLL.
|